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诚聘英才
  • 研发类
  • 支撑平台类
  • 风控类
招聘邮箱:cyzhaopin@touna.cn工作地点:深圳福田

Java工程师

薪资范围:15-30k
岗位职责:
1、参与项目分析、设计、技术预演;
2、与团队成员配合,完成指定的系统研发工作,参与codereivew工作;
3、参与项目的功能开发与单元测试,修复测试中发现的程序缺陷;
4、对系统进行维护和重构,确保平台安全稳定运行。
任职资格:
1、计算机相关专业,本科及以上学历,至少三年实际项目开发经验;
2、熟悉JAVA,MySQL,spring,mybatis,Tomcat,JSP,Servlet等主流开发技术;
3、具备规范的编码习惯,良好的理解需求能力,沟通能力和表达能力;
4、学习能力强、适应能力好,具备耐心、细心的品质,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;
5、具备一定设计和架构能力,有大型互联网工作经验优先。

大数据架构师

薪资范围:35-45k
岗位职责:
1、负责大数据基础平台的整体规划和架构设计,参与需求分析、架构设计、技术决策以及详细设计;
2、为现有大数据Hadoop、hive平台提供性能调优、架构优化重组,解决系统中的关键问题和技术难题;
3、把握基础业务复杂系统的设计,确保系统的架构质量,编写核心部分代码;
4、指导和培训工程师,不断提升团队能力;
5、持续挑战新的技术方向,攻克大数据量,高并发,高稳定性,易用性等各种技术难点。
任职资格:
1、3年以上大数据架构经验,2年团队管理经验,熟悉Hadoop、Spark并有丰富的开发经验,熟悉zeus调度;
2、扎实的Java、Scala语言基础,对JVM运行机制有深入了解;
3、熟练使用Linux/Unix等操作系统,具备编写shell的能力;
4、熟悉SQL和noSQL数据库的设计和开发,如:Oracle/Mysql/Hbase/Mongodb/Redis等;
5、熟悉大数据相关组件搭建、应用、优化,如:Mapreduce/Sqoop/Hdfs/Hive/Spark-Streaming/Solr等;
6、熟练使用ETL工具进行数据抽取,清洗,转换,关联等操作;
7、较强的人际关系能力、有团队精神,较强的执行与推动能力,有一定抗压力。

财务高级产品经理

薪资范围:20-30k
岗位职责:
1、负责B端产品需求分析、设计,能及时准确的研究、监控、分析竞争对手动态,关注新产品,关注九州娱乐手机版新趋势,并提出相应的对策;
2、通过市场调研、竞品分析、数据分析、用户访谈等手段,挖掘用户需求,完善产品功能,打磨用户体验;
3、撰写高质量的产品需求文档,跨部门协调资源,推动研发团队,保证产品按时开发完成,高质量上线,并对其效益负责;
4、负责跟踪产品的运营情况,收集反馈信息并根据用户、运营、市场情况提出产品开发和改进方面的建议;
5、制度产品业务规范,整理、完善产品文档,业务流程及相关内容。
任职资格:
1、本科以上学历,3-5年互联网产品设计经验,熟悉九州娱乐手机版领域产品开发、管理和运营流程,并可提供实际可用的产品案例;
2、擅长B端产品,有做过支付系统、财务系统、资金存管等系统者优先录用;
3. 优秀的产品感觉,逻辑能力和产品设计能力强,对数据敏感,良好的沟通协调能力、推动能力,工作认真负责;
4、精通Axure等原型设计常用工具,对产品交互、视觉设计有独到见解;
5、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识,对金融市场发展具有自己的观点和看法;
6、熟悉支付、P2P及金融业务者优先。

资金系统高级产品经理(后台)

薪资范围:20-30k
岗位职责:
1、负责(机构)资金B端业务系统的需求调研和系统设计,含方案提出、分析决策、跟踪执行落地;
2、与目标用户进行交流,获取梳理并分析业务需求,进行系统功能设计,协同内部产研团队一起达成业务目标;
3、具备市场调研及创新能力,了解同行业务模式及信息化情况,并根据我司情况,制定试用公司的合理需求方案;
4、从金融业务的角度进行规划并推动资金业务信息化工作;
5、撰写高质量的产品需求文档,跨部门协调资源,推动研发团队,保证产品按时开发完成,高质量上线,并对其效益负责;
任职资格:
1、本科以上学历,3-5年工作经验,有互金、银行、电商等行业中后台工作经验优先,并可提供实际可用的产品案例;
2、擅长B端产品,有做过支付系统、财务系统、机构对接等系统者优先;
3、很强的系统化和逻辑思维能力,能同时深入了解金融业务逻辑和系统逻辑;
4、具备优秀的产品感觉、逻辑能力和产品设计能力,具备出色的跨部门沟通协调能力,能够独立统筹产品上线的整个流程;
5、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识,对金融市场发展具有自己的观点和看法;
6、责任心强,能根据资源和规划推进需求落地,对需求质量和结果负责。

java架构师

岗位职责:
1、充分了解需求,独立设计整体解决方案,制定技术规范书,搭建系统架构体系及系统优化策略;
2、管理和指导开发人员进行开发,负责评审开发人员的开发结果,指导其解决各类技术问题,并跟踪执行;
3、负责平台产品的性能评测、容量评估,线上技术问题跟踪和处理;分析并解决云平台开发运维过程中的技术问题;从可测性、容灾和系统稳定性等方面推动平台产品的发展;
4、负责关键技术研究及技术预研, 并结合实际应用需求运用于平台系统架构中;
5、通过开发工具或开发方法的改进,提高开发效率,参与制定设计及实现各项研发规范,指导设计、实现及部署工作。
任职资格:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、5年以上的Java开发、架构经验,扎实的Java基础;
3、精通J2EE体系架构,熟练掌握常用设计模式和主流设计工具,具有Java框架自主设计能力,能承担核心模块和核心功能开发,能根据既定产品和项目的特性进行技术架构设计;
4、熟练掌握主流开源架构,如Spring、Hibernate、Struts等; 熟悉分布式、SOA、缓存技术、并发控制、 Linux/ Nginx环境;有丰富高并发、高吞吐、高稳定性系统架构设计与实现经验,对架构重构分析、分布改进有实战经验;
5、熟练掌握缓存技术,网站优化,服务器优化,集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等;
6、熟练掌握MySQL、Oracle等主流数据库设计、性能优化经验。

测试工程师

薪资范围:13-16k
岗位职责:
1、负责APP产品的功能和兼容性测试工作;
2、编写测试计划、测试用例,执行测试,给出并分析测试报告;
3、推动并监控整个项目流程的实施,推动问题的解决,保障产品质量;
4、使用新工具,移动平台测试框架提高测试效率;
5、能独立完成兼容性、页面压力测试等专项测试;
6、要有优秀的管理和抗压能力,能带领3-5人的测试组,开展测试工作。
任职资格:
1、本科以上学历,计算机相关专业;
2、3年以上测试经验,其中有2年以上APP专项测试经验;
3、了解Linux环境和操作,熟悉数据库使用,有性能或接口自动化测试经验优先;
4、有银行、基金、理财项目经验优先。

React Native开发工程师

薪资范围:17-25k
岗位职责:
1、参与客户端开发;
2、与产品经理配合在规定时间内完成任务;
3、参与一些前瞻性技术预研工作,及RN开发底层支持。
任职资格:
1、计算机相关专业;
2、3年以上互联网公司 iOS 或 Android 开发工作经验;
3、能熟练进行多线程环境下网络编程;
4、开发基础良好,理解软件架构及设计模式。对手机软件性能优化、内存优化、安全和动画框架有一定了解;
5、有多个完整应用项目开发经验,熟练掌握常用应用架构;
6、熟悉 ReactNative / ES6 / React 者优先;
7、有前端或后台开发经验优先;
8、有丰富的第三方插件开发和集成能力优先;
9、思维敏捷,有较强的自学能力,对新兴技术敏感,乐于学习并使用新技术,并有迅速上手运用的能力。工作认真负责,有良好沟通能力,乐于分享。

大数据开发工程师

薪资范围:15-25k
岗位职责:
1、搭建基于Hadoop/Spark/Shark的大数据平台,负责数据架构设计及前端数据应用开发工作;
2、完成各种面向业务目标的从数据模型、数据分布、数据传输、数据存储等方面进行大数据系统架构的设计和数据架构;
3、数据性能分析与克服;
4、新技术的研究与导入。
任职资格:
1、具有4年以上互联网或移动互联网并基于Hadoop/Hbase等应用开发经验,对分布式计算理论有深刻理解;
2、精通JAVA、熟练掌握MapReduce原理、对Hadoop、Hbase、Hive等主流云计算、大数据相关软件有充分的了解,研读过源代码者优先,并且有实践经验,能解决应用中的复杂问题;
3、熟悉BI工具及方法论,有大数据分析与数据仓库设计及开发经验;
4、熟悉linux/UNIX Shell、熟悉(Perl/python/shell)任意一种脚本语言;
5、熟悉kafka等消息框架,了解flume等日志搜集系统;
6、熟悉Storm等流计算框架或其他开源实时计算框架;
7、熟悉Spark、SparkSQL、SparkStreaming等框架并能实际使用
8、个性开朗,对技术钻研好学、逻辑思维能力强,沟通能力优秀,有团队合作精神。

CTO

薪资范围:20-30k
岗位职责:
1、负责组织制定公司系统及网站整体开发计划,规划公司产品的技术构架,并组织实施;
2、主持制定技术发展战略规划,并组织实施、监督;
3、负责制定公司年度技术目标及年度预算方案,并根据公司战略与具体目标,制定产品研发方向和目标,并能在工作中始终保证开发的产品和目标相符合;
4、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;
5、负责公司网站的系统架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理;
6、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;
7、负责组织并指导运维人员按要求确保系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;
8、进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平。
任职资格:
1、重点高校本科及以上学历,计算机、软件开发等相关专业;
2、具有10年以上丰富的项目管理、产品研发、运维管理及大型项目团队、产品团队管理经验,其中从事本岗位管理工作5年以上。有知名企业相关工作经验的优先;
3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4、具有主持大型互联网系统开发、运维管理的成功案例,以及数据迁移的成功案例。精通大型网站系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;
5、具有良好的软件工程意识,深刻理解软件系统架构,精通面向对象分析设计方法,熟练掌握设计系统的构架及完整解决方案;
6、积极的创业心态,强烈的工作责任心,对工作富有热情,能承受工作压力,善于激发团队工作热情,具有很强的领导力和执行力。

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